Junior Area Sales Manager (m/w/d) Business Unit Mobile Testing

Die FOERSTER Group bietet seit über 75 Jahren den entscheidenden technologischen Vorsprung im Bereich der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung. Eine Marke von Weltruf, die für Zuverlässigkeit und Innovation steht. Die weltweit agierende Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Reutlingen entwickelt, produziert und vertreibt mit über 650 Mitarbeitenden Prüf- und Messsysteme für die metallerzeugende und -verarbeitende Industrie sowie zur Detektion und Magnetfeldsensorik.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Business Unit Mobile Testing suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Junior Area Sales Manager (m/w/d) Business Unit Mobile Testing
Kennziffer: 26-020

Als Junior Area Sales Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Business Unit Mobile Testing beim weiteren Ausbau des internationalen Vertriebsnetzwerks für zerstörungsfreie Prüfsysteme. Dabei arbeitest du eng mit dem Head of Business Unit Mobile Testing zusammen, betreust bestehende Handelspartner und Tochtergesellschaften und wirkst aktiv bei der Erschließung neuer Märkte und Partner mit.

• Betreuung und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs- und Partnernetzwerks (Distributoren, Handelsvertretungen, Tochtergesellschaften) sowie Akquise neuer Handelspartner
• Definition gemeinsamer Ziele mit Vertriebspartnern, proaktives Nachverfolgen der Zielerreichung und kritische Bewertung der Ergebnisse
• Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung neuer Marktchancen sowie bei Markteintritts- und Marktpotenzialanalysen
• Erstellung von Preiskalkulationen und Vertragsunterlagen in Abstimmung mit dem Head of BU Mobile Testing
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an internationalen Kundenterminen, Fachmessen und Branchenveranstaltungen
• Pflege von CRM-Daten sowie regelmäßiges Reporting zu Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsentwicklungen
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und im laufenden Partnermanagement, beispielsweise bei Exklusivitäts- und Konditionsvereinbarungen
• Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen internationalen Kunden und Partnern sowie internen Fachabteilungen wie Produktmanagement, Service, Logistik und Auftragserfassung

Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung

• Erste praktische Erfahrung im internationalen Vertrieb, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine erste Festanstellung (ca. 0–2 Jahre)
• Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in einem technischen bzw. industriellen Umfeld ist von Vorteil

Fachkenntnisse

• Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Produkten und Lösungen
• Interesse an Prüftechnik bzw. zerstörungsfreier Werkstoffprüfung (NDT) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil

Sprachen

• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift zwingend erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft für internationale Einsätze
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Resilienz und unternehmerisches Denken

• Ein zukunftsorientiertes, global agierendes Unternehmen mit einem faszinierenden Technologiespektrum
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima auf Augenhöhe & freundliches, hilfsbereites Team
• Gemeinsames Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant – jeden Freitag „Family & Friends“
• Möglichkeit zur Kleinstkindbetreuung im TigeR
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